“以高质量党建引领公司高质量发展，是我们深化‘红领风光·向新而行’党建品牌的根本目标。”福能新能源公司党委书记、执行董事邓辉昌强调。今年以来，该公司党委紧扣集团“一二三四五”发展战略，锚定“绿色能源”主攻方向，在巩固前期成果基础上，将深化党建品牌内涵、构建实践体系作为驱动企业改革发展的核心引擎。

“五个先锋”强根基，支部特色亮起来

福能新能源公司党委下设五个党支部，拥有113名党员。针对各支部隶属部门业务、专业各异，工作侧重点不同的特点，如何打造“一支部一特色”，让党建品牌真正“亮起来”？以“五个先锋”为抓手成为破题关键。

“我们精准定位支部特色，确立了‘技术先锋、集控先锋、运维先锋、服务先锋、开拓先锋’五个着力点，引导党员在争先创优中发挥先锋模范作用，切实提升支部战斗堡垒作用。”在集团以“立标杆·强引领·促发展”为主题的党建创新优秀案例交流评比活动上，该公司党务干部介绍。为确保“五个先锋”落地见效，该公司党委强化红色引领，通过实施“五比五看”积分制考核、党员承诺践诺、季度评选“红领风光先锋党员”等活动，有效激发了党员队伍的先锋动能。

“四强”支部树标杆，攻坚克难显担当

以创建“政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强”的“四强”党组织为牵引，该公司党委为支部工作树立了清晰标杆。“‘四强’要求为我们指明了方向，支部党员聚焦中心工作重点难点，在攻坚克难中当先锋、作表率已成为自觉行动。”机关第二党支部书记林施传说。

行动迅速，成效显著。机关第二党支部立足“开拓先锋”定位，在项目开发和深挖绿电消费潜力上持续发力，于“做优存量、拓展增量”中寻求突破，不断培育新能源增长新动能。维检中心党支部则彰显“技术先锋”本色，鼓励党员开展创新实践，积极引入机器人、无人机等科技提升运维质效，保障安全生产。其技术攻关成果在福建省2024年“五小”创新大赛中荣获两项“三等奖”，“技术先锋”形象深入人心。

“六新”目标见实效，创新驱动增动能

创新是企业发展的永恒主题，福能新能源公司将实现“六新”目标作为提升工作实效的落脚点——“以数智激发新效能、以创新激扬新动力、以生态培养新人才、以标杆引领新气象、以融合凝聚新合力”。

在数智化建设方面，集控生产党支部党员合力攻关，成功上线运行2024年智慧风场生产系统。该系统自投运以来预警准确率达93.8%，风机可利用率同比提升3.22%，经济效益显著。该项目不仅成为集团“智改数转”首批示范项目，其“项目化运作、体系化推进、智慧化管理”模式更荣获集团首届管理创新奖二等奖。

“通过加强技术攻关，我们创建了备件研发再造中心。该项目入选集团第二届科技创新大会‘揭榜挂帅’项目，投运后已维修80余项废旧备件，节约采购资金约700万元。”该公司科创中心主任武飞分享了创新合作模式的成果。这些实践，正是公司不断提升创新创造能力，为高质量发展注入澎湃动力与活力的生动写照。

品牌引领向未来，持续深化谱新篇

“抓党建就是促发展。‘红领风光·向新而行’党建品牌已成为公司增强党建活力、提升党建水平的有效载体和重要抓手。”福能新能源公司集控生产党支部书记李茂燕如是说。

面向未来，该公司党委将持续深化品牌建设：常态化开展“红领风光先锋党支部”和“红领风光先锋党员”评比活动；着力推进“岗、区、队”（党员示范岗、党员责任区、党员突击队、党员服务队）建设，并组织成效交流活动，让党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用在推动企业高质量发展的新征程上更加璀璨夺目。

（福能新能源 曾武 ）