最近，笔者听说某煤矿企业的安监站站长到一个采煤工作面检查时，发现工作面迎头支架的棚顶是用竹篱笆来遮挡，而竹篱笆上部未使用填顶材料接顶，造成了支架的空顶，如果没有认真检查，是很难查出背顶不到位的。

这名安监站站长经过了解得知，当班到这个工作面检查的片区安监员查出迎头背顶不实这条隐患后，就布置这个班的采掘班长要立即进行整改。考虑到整改这条隐患要花较长时间，会影响当班的产量，这个采掘班长就简单地使用竹篱笆来覆盖在棚顶的上方，没有使用材料接顶。这个采掘班长这么做，是把未整改到位的隐患给“隐藏”了起来。之后，那名粗心的安监员到这个工作面复查时，并未查出隐患没有整改到位。对此次隐患被“隐藏”的做法，该矿对这个班的采掘班长、那名安监员进行了经济处罚和通报批评。

上面事例中采掘班组把隐患给“隐藏”起来后，有可能会使这条隐患无法整改到位，就会给煤矿企业的安全管理增加监管的难度，甚至会造成严重的后果。所以，煤矿井下存在把隐患给“隐藏”的做法是要坚决制止的。

为了避免采掘班组在井下生产过程中把隐患给“隐藏”起来，煤矿企业除了要进一步加强安监员，以及其他安全管理人员履职质量的考核外，重点还是要抓好采掘班长落实隐患整改的监管，因为采掘班长是井下现场安全管理的直接落实责任者，也只有他们才有可能把隐患给“隐藏”起来。

如何对采掘班长进行落实隐患整改的监管呢？笔者认为，重点要抓好以下几点:一是煤矿企业要通过安全培训、安全教育等措施来提高采掘班长的安全意识。同时，要向采掘班长讲明把隐患“隐藏”起来会给企业的安全生产，以及个人和家庭造成的危害性，让采掘班长在带班时要时刻绷紧安全这根弦，在班组的安全管理过程中，保证自己和班员一定要做到遵守守纪、按章操作。二是煤矿企业对安监员在井下现场排查出来的安全隐患，除了要求安监员要蹲点督促整改或对隐患整改进行复查以外，还要组织安全管理人员对隐患整改情况进行跟踪或抽查，不给采掘班长有“隐藏”隐患的机会，以确保安监员布置的隐患整改任务都能全部落实。三是对于被查到把隐患给“隐藏”起来的采掘班长，煤矿企业要安排管理人员与采掘班长进行“谈心对话”；要安排女工家属协管员对采掘班长进行“三违”帮教，让采掘班长从思想上不再有把隐患“隐藏”起来的想法。对屡教不改，多次查到把隐患“隐藏”起来的采掘班长，煤矿企业要对其进行免职处理，这样，就会到警示震慑作用，就会使其他采掘班长不敢轻易把隐患给“隐藏”起来。

                          （池坪芦坑煤矿 陈思洲）