在福建煤电公司苏二煤矿，只要问下该矿的年轻人：“在苏二矿你最喜欢参加的活动是什么？”百分之九十的年轻人都会说：“最喜欢参加该矿的‘走廊会议’”。

    说到该矿的“走廊会议”，其实就是一群年轻人在下午下班后，在宿舍走廊上，摆个小桌子，搞几包花生米，喝点小酒。该会议还有一位“创始人”，也是“会长”——该矿的党总支书记胡勇红。此活动创建的初衷就是给青年人提供一个交流沟通的平台。不分部门、不分行政级别，不分年龄，只要是该矿的年轻人都可以参加这平均一周一次的活动，而且书记只要有空都会亲自参加。

   “刚参加这个活动时每个人的自我介绍环节让我印象深刻。”该矿80后电工王龙焱很有感触。2009年龙岩学院电气制动化专业毕业的他来到了矿山，原本的他性格内向，言语很少，往返于工作地点和房间，很少参加团体活动，以至于参加工作好几年都很少人认识他。后来在工会部门的安排下参加了这个活动。活动中，轮到他自我介绍时，他说话结结巴巴，脸红耳赤，但是在坐的没有一个人笑他的，反而大家都在鼓励他。通过活动他结识了许多同龄人，来自五湖四海的年轻人聚在一起有说有笑。在年轻人的帮助下，很快，小王就融入了这个大家庭，人也变得外向起来。“谢谢这个活动，让我原本枯燥的矿山生活丰富了起来，现在下班后不再呆房间了，活动多了起来。”现在已经是“老会员”的小王生活十分充实，据悉，他现在经同事介绍认识了一位女孩，准备结婚了。

    “我现在能有一个温馨的小窝，完全是因为这个活动。”该矿80后生产技术员马如华思心存感激。去年的某一次“走廊会议”，胡勇红书记参加了。也就是在那次活动上，让喝了酒的小马无意中说出了因为准备要结婚，矿里没有婚房的烦扰。没想到，他的无意之言让“有心”的书记记在了心里。“第三天，当行政股的人给我套房钥匙时，我都没有反应过来，后来打听下才知道，书记将自己的套房让给了我，他自己搬到了小单间去了。”在住房较紧张的时候，书记却做出了这个举动，大大激发了这个年轻人的工作热情，工作上更加用心了，他分管的工作面月月都完成了任务。

该矿一直都十分重视掌握广大青年职工的思想动态，“年轻技术员们，平时接触的少，我们应该主动为他们创造机会，让他们多交流和沟通，喝酒的时候是了解他们的最好时机，既丰富了枯燥的矿山生活，又能观察了解他们，而且自己和年轻人聚在一起，心态都更年轻了，可谓一箭三雕。”每当说到“走廊会议”胡勇红都有点自豪。（黄焕光）