面对资源枯竭和产业升级双重挑战，邵武煤业公司以一场深刻的自我变革回应时代叩问，一步一履“攀登”出独具特色的萤石-氟化工转型发展新路，生动诠释了集团“光合文化”“创新适变”的智慧勇气与“持续生长”的发展韧性。

这是始于思想破冰、成于旗帜引领的精神“攀登”

转型之路，始于思想破冰。面对国家化解过剩产能宏观部署，邵武煤业果断按下“退出键”，这是顺应政策的战略调整，更是思想破冰的深刻变革。在此过程，邵武煤业始党委始终以高质量党建引领高质量发展，创建“旗帜领航·转型路”品牌，实现萤石采选从无到有，深化“旗帜领航·萤耀新程”实践，推动萤石产业由有向优。通过设立“党员责任区”、创建“党员示范岗”、实施“1+1+N”结对机制，让党组织真正成为凝聚人心、攻坚克难的坚强堡垒；广大党员干部也在岗位建功中，实现了由“被动适应”向“主动求变”的精神跃升。这种破除惯性、重塑认知的精神“攀登”，正是该公司二次创业、再攀高峰的根本动力。

这是立足协同共赢、拓出发展新局的产业“攀登”

转型之要，重在路径突破。面对资源整合难度大、外部政策不明朗等现实挑战，该公司不等不靠，以“协同共赢”为指引，积极探索混合所有制改革新路。携手地方政府和龙头国企，合资组建浦城矿业，成功取得羊角尾萤石矿采矿权，迈出了产业转型的关键一步。以此为基点，“十四五”期间，逐步构建起集开采、选矿、销售于一体的绿色矿业体系。同时，借智借力、前瞻布局，参股氟新材料项目，推动“萤石-氟新材料”产业链不断延伸升级。更以羊角尾萤石矿为模板，创新合作模式，破解要素制约，加快获取优质资源，谋求共赢发展。这场敢为人先的产业“攀登”，彰显了企业对发展趋势的敏锐洞察与创新适变的坚定决心。

这是聚焦科技赋能、驱动提质增效的技术“攀登”

转型之基，立于技术革新。面对资源禀赋差、生产成本高、安全风险突出等现实困难，该公司坚持科技赋能，以“小改小革”汇聚提质增效的“大能量”：在井下，凿岩台车使平巷施工工效提升2倍，反式钻机助力天井施工效率提高3倍；AI视频智能监控系统实现全天候动态监管；无轨胶轮车运输智能监控与车辆智能避让系统逐步上线，有效降低运输事故风险；尾矿库在线监测系统实时预警，筑牢生态安全防线。在选厂，破碎送料系统经技术改造，能耗及人工成本大幅降低；浮选防尘、尾矿库优化等环保项目加快推进，绿色发展底色更加鲜明。这些向上向新的技术“攀登”，如涓滴汇流推动企业生产方式发生深刻变革，成为提质升级的源头活水。

这是凝聚全员智慧、共赴发展征程的集体“攀登”

转型之本，归于人才共进。在邵武煤业，你能看见晨光中忙碌在生产一线的工人，深夜里钻研技术难题的技术员，山海间开拓市场的业务骨干——每个人都在用行动诠释“攀登”姿态，点点“微光”汇聚成企业发展跃升的磅礴能量。长期以来，该公司大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，建立完善的培训体系和职业发展通道，帮助职工在变革中找准价值坐标；通过技能比武、“五小创新”、劳动竞赛、“金点子”等活动，鼓励全员立足岗位建功立业。每一位职工都是企业发展的主人翁，这种集众智、聚众力的集体“攀登”，实现了个人成长与企业发展的同频共振，构筑起高质量发展的坚实根基。

（邵武煤业公司 赵芯）