2月2日下午，永安煤业公司党委邀请集团党委巡察办主任、纪委副书记连福仑，为党员干部讲授廉洁警示教育专题党课。公司领导、中层管理人员及重要害岗位人员参加学习。

连福仑紧扣“树牢不想腐思想 走好人生廉洁路”这一核心主题，深刻阐释了“不想腐”作为一体推进“三不腐”方略根本所在的核心要义。授课过程中，他从“为何树”与“如何树”两大维度进行系统阐述，并结合案例分析深入解读“算好七笔账”的深刻内涵，专业阐述了如何识别违反“六大纪律”行为，细致解读《国有企业管理人员处分条例》的核心条款，既有理论高度的精准阐释，又有实践层面的具体指引，为全体党员干部构建了系统完整的廉洁认知体系，敲响了拒腐防变的思想警钟。

公司党委副书记、总经理兰华贞就抓好此次党课学习提出三点贯彻意见：一要深化思想认识，筑牢“不敢腐”的思想根基。二要严守纪律规矩，筑牢“不能腐”的制度防线。三要强化担当作为，凝聚“不想腐”的行动合力。（永安煤业公司 苏标平  摄影报道）

永安煤业公司池坪芦坑煤矿

 积极抓好招工工作

“希望你们回到老家后，多做宣传，介绍老乡到矿里来工作。”2月2日，永安煤业公司池坪芦坑煤矿党总支书记涂宣锋到采掘队职工陈孙权、朱宗土等宿舍开展坐聊走访时对他们说。

根据矿井生产需要，今年，该矿要招收30名左右的采掘一线新工人。该矿由于井下采掘作业劳动强度大，以及矿区地处偏僻等原因，造成招工比较困难，为此，近期该矿利用春节放假的有利时机，通过采取有效措施，积极抓好招工补员工作。

为了使职工，特别是采掘职工在春节放假返乡时能够协助矿井抓好招工工作，该矿制订了招工奖励措施。该矿规定，在招工过程中，

对于所介绍的新工人能在矿井稳定6个月以上，每招名1名新工人，给予介绍人1000元的奖励。

同时，该矿对5名采掘队干也下达了招工指标，要求每名采掘队干在3月底前至少要招收3名新工人，如果达不到招工指标的，每少1名将进行500元的处罚。

此外，该矿还动员广大职工要通过自媒体宣传、发放招工简章等形式配合矿井抓好招工补员工作，以确保这项工作能够取得成效。

   “为了让新工人一到矿就能感受到家的温馨，我们行政后勤部门也做了一些准备工作。”该矿行政股股长苏剑峰说，最近，行政股已为新工人调整好宿舍并进行了打扫，同时，也对宿舍的水电线路进行检查，并对损坏的线路进行整改，让新工人拎包就能入住。

                         （池坪芦坑煤矿 陈思洲）