“五一”之际，永安煤业公司连续推送学习贯彻中央八项规定精神的公众号专栏和提醒短信，让学习教育成为节日的“主旋律”。自深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，该公司聚焦主题，简约务实，一体推进学查改，将学习教育融入党建工作和持续深化拓展“三争”行动，有力推动学习教育走深走心走实。

持续升温，学习教育往“深”里走

“什么是中央八项规定？什么又是中央八项规定精神？距离首次提出中央八项规定已经过去了12年多，为何还要在全党开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育……”4月23至24日，永安煤业公司理论宣讲小分队再次出发，深入基层单位开展7场次的学习教育“微宣讲”，通过生动有趣的互动讲解，向广大干部职工诠释学习教育的目的、意义和内容，进一步推动学习教育“升温”。

紧盯目标任务，该公司第一时间召开学习教育工作部署会，精心制订实施方案，明确14项具体任务的工作要求和时间节点，确保学有质量、查有力度、改有成效。公司党委注重抓好学习指导，丰富学习载体，所属30个基层党支部均结合实际制订学习教育计划，既充分利用学习强国、国资e学、现场教学等线上线下载体做到“广泛学”，又通过邀请专家授课和参加集团辅导讲座等方式，做到“精准学”。

截止4月底，该公司以学习教育为主题开展的“三会一课”和主题党日活动共42场次、专题研讨21场次、参加网络学习446人次，学习教育氛围浓厚。

以案促学，学习教育往“心”里走

用“身边事”教育“身边人”，用“同类事”教育“同类人”。在学习教育中，永安煤业公司通过案例剖析会和警示教育会的形式，组织学习国资国企违反中央八项规定精神典型案例，深入剖析违纪违法根源，以一个个生动的“活教材”，让党员干部受警醒、明底线，实现以案明纪、以案促改和正风肃纪。

“这些案件就真实地发生在我们国资国企中，真正是‘接地气’‘冒热气’的，这样的教育方式确实更加入脑入心。”池坪芦坑煤矿党总支书记涂宣锋说案例教育在干部职工中反响热烈，有效起到“治未病”的效果。

结合案例教育，该公司还创新开展“争当廉内助，树立好家风”、“家庭助廉赠书”、到廉洁教育基地现场教学等一系列党员干部喜闻乐见的学习教育活动，进一步引导党员干部筑牢思想防线，增强纪律意识和规矩意识。

真查真改，学习教育往“实”里走

“公司将党建督查与“1+X”专项督察进行合并，取消半年一次的党建督查，有效减少基层迎检接待工作量。”物业分公司党政办主任蔡丽燕高兴地说道。

坚持边学边查，该公司围绕2个问题清单认真“过筛子”，对查摆出的3项问题逐一制订整改措施、建立整治台帐。针对党建督查和“1+X”专项督察间隔时间短，且检查内容有部分重复的实际，该公司按照即知即改、立行立改的原则，于4月底将两项检查合而为一。

在学习教育中，该公司还聚焦改革发展的难点热点堵点和职工群众的急难愁盼问题，深化运用“四下基层”工作制度，把解决突出问题作为学习教育的重要内容，及时解决仙亭煤矿职工住房用电线路改造、加筛厂库存煤炭配煤等问题，有力推动企业各项工作齐头并进。

“深入贯彻中央八项规定精神，既是提升党员干部政治站位的必然要求，也是强化作风建设，推动各项工作提质增效的重要抓手。”永安煤业公司党委书记、董事长康春福在学习教育专题研讨中强调，要把学习教育融入日常、抓在经常，切实把学习教育成果转化为企业可持续健康发展的强大动力。（永安煤业公司 林芸）