“深入贯彻中央八项规定精神，全体党员干部要以‘敢为’的锐气与‘善为’的智慧，不断破局求解新时代、新产业、新答法。”日前，在深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育专题部署会上，邵武煤业公司党委书记、董事长谢致远这样强调。长期以来，该公司一直将深入贯彻中央八项规定精神作为作风建设的“金钥匙”和高质量发展的“红引擎”。

邵武煤业全面退出煤炭生产后，“谋求转型发展新路径”成为全体干部职工的迫切期望，该公司党委一班人不等不靠，深入调研，科学决策；广大党员冲锋在前，砥砺攻坚，破难解题，以实干担当践行初心使命，团结带领广大职工完成企业转型。如今，走进羊角尾萤石矿山，大货车往来运输，选矿台机器轰鸣，监控室数据跳动……萤石采选已经成为公司新的经济增长点，该矿也成长为闽北地区非煤矿山标杆。正逢暮春时节，山峦间草木葱茏，企业转型焕发新生，职工收入稳步增长，生活品质显著提升，富屯溪畔笑语欢声……该公司党委以“八项规定”凝心铸魂回应“职工期盼”，具象在这生机勃勃的新图景里。

转型成功后如何稳产增产？如何提高安全效能？如何做强做优做大萤石产业，实现可持续健康发展？在推进建设“福建一流萤石采选企业”的新征程上，大量全新课题、各种艰难险阻和重大考验接踵而至，此次，在全党开展深入学习贯彻中央八项规定精神学习教育恰逢其时，是公司党的作风建设的需要，也是企业长足发展的内在需求。新程再启，该公司以党的作风建设“运笔作答”，进一步锻造锤炼干部队伍，引导全体党员干部既“敢为”“有为”“善为”。

今年来，公司领导班子成员牵头成立工作专班，认真解读新方针政策，深入开展调研沟通，找到羊角尾矿“+400硐口和工业广场用地”项目突破口，成为省内率先探索矿界外审批用地的企业；牵头组织机关党员协助基层高质高效完成国家安全生产穿透式检查提出的整改要求，帮助矿井快速恢复正常生产秩序，矿山现场安全和迎检能力得到提升。

权属单位浦城矿业刀刃向内严格落实原矿“成本”“品位”“产量”等关键指标考核，进一步强化开采、分选监督管理，切实推动解决一批“痛点”问题；矿山二期建设引进运用反井钻机、凿岩台车等先进设备，有效解决天井施工安全和通风难问题，施工效率与安全水平实现显著提升；创新思路调整营销策略，精准匹配客户需求，推进实施萤石精粉配售，开启“按需定制”新模式，一季度实现产销两旺。

参股单位氟佑新材公司生产、技术团队紧密协作，快速响应，二期项目PVDF装置顺利投料，并于近日成功产出合格产品，试生产实现阶段性突破。

这桩桩件件是公司全体党员对标政策要求、对比行业标杆、对照职工期盼，创造性深入贯彻落实中央八项规定精神，持续以作风建设赋能发展的具体实践，展现了全司党员在复杂环境下、在困难面前，勇于担当、敢于创新的精神风貌。

“广大党员要尽职尽责，敢闯敢干，只要一切为了企业、为了员工都给予支持。”谢致远说。在该公司八项规定精神不是“紧箍咒”而是“护身符”，为企业发展注入持久动力。站在新的历史方位，邵武煤业将持续把党建优势转化为竞争优势，引领全体党员干部以“功成必定有我”的担当，在时代浪潮中不断破局突围求解新答法。

（邵武煤业公司 赵芯）