12月19-20日，能化集团党委书记、董事长徐建平到永安煤业公司调研指导，开展信访接待下基层，并深入两个挂钩联系党支部开展座谈交流。

19日下午，徐建平在公司四楼会议室开展信访接待下基层，耐心倾听职工诉求，就职工提出关于工作、生活等方面的诉求，一一进行了回复，要求公司厚植以人民为中心的发展理念，高度重视职工合理诉求，充分考虑职工切身利益，力所能及为职工多办好事办实事，让职工切身感受到企业发展的变化，感受到党组织的温暖，共享国企改革发展成果。

20日，徐建平分别与挂钩联系的仙亭煤矿采煤党支部和运销分公司党支部党员开展交流座谈。

徐建平详细了解仙亭煤矿安全管理、生产经营、党建工作开展情况以及需要集团协调解决的事项，对下一步工作提出六点要求：一是筑牢以人为本理念，做好安全生产工作。要培育职工先进的安全理念，推动矿井安全文化建设，切实提高职工自主保安能力。二是加大安全生产投入，提高隐患治理能力。要抓好安全管理关键环节，确保矿井平稳发展。三是强化安全培训教育，提高安全培训效果。要采取针对性的培训方法，以简单明了的方式提高职工安全应知应会知识吸收能力。四是注重党建融入安全生产。要不断增强党建活力，丰富党建工作内涵，将党建工作有效融入安全生产各个方面。五是推动矿井“三基”工程建设。把基层组织建设好，基础管理工作开展好，安全基本功训练好。六是多关心职工，营造“家”文化。要持续开展“谈心对话”活动，了解职工思想动态，做好后勤保障工作，为职工创造愉快和谐的环境。

在运销分公司，徐建平听取党支部工作汇报，与党员座谈交流，并提出三点要求：一要抓好党建工作，注重融合。要从管理制度、业务工作入手，主动找准融入企业中心工作结合点，激活党建工作生命力，不断提升党建工作质效。二要抓好业务管理，注重规范。要注重煤炭营销信息化建设，规范煤炭销售运行机制，加强运销风险管理监督，努力实现营销风险全链条线上防控。三要抓好廉洁自律，注重常态。加强业务人员个人素质建设，强化销售团队廉洁自律管理教育，树立正派、清廉形象，形成“办事讲规则、交往讲亲清”的文明行商新风，不断提升市场竞争软实力。

集团党群工作部主任邓辉昌，公司党委书记、董事长康春福陪同参加。永安煤业公司党委副书记、总经理林杨参加了信访接待等活动。（永安煤业公司 黄艺欣 苏标平 黄发灼  摄影报道）