习近平总书记强调，要“着力解决人民群众急难愁盼问题”。为民办实事，是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重要内容。

主题教育开展以来，福建能化集团福能新能源公司把群众急难愁盼问题作为主题教育工作重点，实施“每月一题”工作机制、采取线上“一参与”工作举措,发挥“1+1>2”的协调效用，按照主题教育“我为群众办实事”主要任务及类别，全面摸清职工群众所想所盼，广泛听取职工群众意见，梳理了10项“我为群众办实事”项目清单，把惠民生的事办实、暖民心的事办细。截至目前，共完成“我为群众办实事”5个项目，其余按计划有序推进中。

“践行群众路线、增进民生福祉，是促进企业发展的重要载体。”该公司党委委员、纪委书记黄燕平如是说，实施“每月一题”工作机制，是基于构建调查研究制度化常态化推进转化学习成果采取的创新性举措。

据介绍，该公司党委牢牢把握主题教育“在全党大兴调查研究”的这一重要内容，以服务生产经营中心为主线，5月份精心制定了“每月一题”工作机制，6月份开始实施，充分发挥党建引领作用，将理论学习和调查研究有机结合，将主题教育与中心工作有机结合，以“每月一题”建立“小切口”问题清单，拿出具体解决办法集中攻坚。通过“党员出题、支部领题、党委解题”三个步骤，即各党支部结合党员“出题”情况，精选提炼本支部当月攻坚“命题”，党群工作部汇总确定1-2个能解决或急需解决的问题清单形成议题后，提交党委会研究问题的解决思路、方案。

“7月8日，借助团省委、省委组织部等相关部门联合开展的2023年福建省大学生实习‘扬帆计划’，首次尝试‘直播带岗’，直播当天就吸引了省内外1700余名大学生参与互动。”该公司人力资源管理专责吴颖旭说，直播现场，借助平台侧重宣传了公司的发展理念、企业文化和员工的成长通道建设等，并通过“云端洽谈”，让在校大学生与企业之间进行了一次零距离接触。

“首次‘试水’，直播带岗‘云’上揽才”的线上“一参与”工作举措，是该公司践行国企社会职责的具体实践行动。据悉，今年来该公司认真贯彻落实党的二十大精神，以及中央经济工作会议提出的“把促进高校毕业生就业工作摆在突出的位置”的重要要求，不断创新人才招聘方式，在人才引进方面起到了较好的示范和带动作用。

“7月中旬，春季校园招聘的15名高校毕业生正式入职，为帮助这批应届生尽快完成从学校到职场的角色转换，公司认真筹划，从入职体检、食宿安排、安全教育、师资选择、课程编排等方面进行精心准备。”该公司人力资源部经理李灿庆说。

下一步，该公司将借助“1+1>2”的协同效用，持续转化成果为解决问题的具体行动和提升精细化服务的执行力，推动主题教育走深走实。

（福能新能源 曾武 ）